Arbeitgeber im Gespräch

Top-Arbeitgeber aus der grünen Branche stellen sich hier vor. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie erfüllen sollten und welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten.

INSNACK – Insekten als gesunder Snack zwischendurch?

„Vor Sushi hatten auch viele Leute Angst“- mit diesem Spruch wirbt das Start-Up INSNACK! Ihr Konzept: Insekten verarbeitet als Mehl in leckeren Snacks für zwischendurch. Wieso das gesund ist und was der Snack mit der Umwelt & Nachhaltigkeit zu tun hat, erklärt uns der Gründer Marc Schotter.

Spoontainable – der essbare Eislöffel

Amelie Vermeer und Julia Piechotta haben ein ehrgeiziges Ziel: sie wollen Plastiklöffelchen für Eisbecher mit einer nachhaltigen, umweltschonenden Alternative ersetzen: den Spoonies.

Interview mit Boris Voß zum Programm „High Potentials“

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und die Brückenmaßnahme "High Potentials" des gemeinnützigen Netzwerks Lippe zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Herr Voss, der Projektkoordinator hat uns das Projekt im folgenden Interview vorgestellt.

Die Folgen der Coronakrise auf Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Landwirtschaft

Die Coronakrise trifft Wirtschaft, Arbeitsmarkt und insbesondere Landwirtschaftsbranche hart. Ein Überblick.

Der Deutsche Imkerbund e.V.

Zum Start in den Tag gehört Honig dazu. Aber ohne Bienen, kein Honig. Das Thema Bienen und Bienenhaltung ist in Zusammenhang mit der Landwirtschaft in vieler Munde. Daher freuen wir uns sehr, dass sich Petra Friedrich vom Deutschen Imkerbund e.V. bereit erklärt hat, mit uns über dieses Thema zu sprechen. Sie kümmert sich um die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Bundesverbandes.

VDL-Bundesverband Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt e.V.

Der VDL hat 2019 sein Hundertjähriges Jubiläum gefeiert. Wir konnten den Bundesgeschäftsführer Stephan Ludewig für ein Interview gewinnen. Mehr dazu...

Die BJV-Landesjagdschule

Herr Urbach, wie sind Sie persönlich zur Jagd gekommen? Beschreiben Sie uns bitte auch in ein paar Worten auch Ihren Werdegang zum Leiter der Landesjagdschule. © BJV-Landesjagdschule Nachdem bereits mein Vater Jäger war, bin ich seit früher Jugend jagdlich unterwegs und habe mich oft mehr in einem Privatforsthaus und…

Christel Bühren und Lars Heier, Lemken

Christel Bühren und Lars Heier sind zusammengerechnet seit 55 Jahren bei Lemken. Was das Unternehmen ausmacht und worauf es bei Bewerbern ankommt, wissen die beiden also sehr genau.

Prof. Dr. Bernd Lehmann, Hochschule Osnabrück

Nicht als Student, sondern mit Studenten arbeiten: Für Bernd Lehmann ist der Austausch mit jungen Leuten aus der Praxis eines der Argumente dafür, Dozent für Landtechnik zu werden.

Jürgen Hiltebrandt, SDF Gruppe

Jürgen Hiltebrandt ist sich sicher: Mit der Erweiterung des Standorts Lauingen braucht SDF Deutschland in Zukunft mehr Fachkräfte. Wir haben gefragt, was ein Bewerber mitbringen muss.

Uta Löffler, Agravis Raiffeisen AG

Uta Löffler, Personalleiterin bei der Agravis Raiffeisen AG, erklärt im Interview, wie ein großes Handelsunternehmen den einzelnen Mitarbeiter fördern und fordern kann.

Podiumsdiskussion Teil 4

Im abschließenden vierten Teil der Podiumsdiskussion widmen sich unsere Referenten der Unternehmen Claas, Agravis, CNH Industrial sowie den Maschinenringen den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben vielen positiven Beispielen für rasante Karrieren in den jeweiligen Unternehmen werden auch die Möglichkeiten von internationalen Entsendungen aufgezeigt. Innerhalb der Unternehmensstrukturen sind jedoch auch immer wieder…

Podiumsdiskussion Teil 3

Im dritten Teil unserer agrajo-Podiumsdiskussion wird beschrieben, welche Eigenschaften ein Bewerber aus Sicht des Unternehmens mitbringen sollte. Hierzu haben uns die Unternehmensvertreter auf der Campus & Career Bühne, während der Agritechnica 2015 in Hannover, Rede und Antwort gestanden.