Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer: beruflich weiterbilden
Man spricht von Weiterbildung, wenn sich ein Mitarbeiter beziehungsweise Arbeitnehmer sowohl beruflich als auch akademisch weiter entwickeln möchte. Entweder zahlst du die Weiterbildung privat und bildest dich außerhalb der Arbeitszeit weiter oder du trittst an deinen Arbeitgeber heran und bittest um eine bezahlte Fort- oder Weiterbildung, die deiner Stelle und somit dem Unternehmen einen Mehrwert bietet.
 
Bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung unterscheidest du zwischen verschiedenen Programmen, denn neben internen oder externen Schulungen, Zertifizierungen und Seminaren gehören hierzu auch Zusatzausbildungen, ein nachgeholter Schulabschluss oder ein absolviertes Studium. Auch das Absolvieren eines Meistertitels ist eine Weiterbildung.
 
Auf agrajo.com erfährst du, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es speziell für Landwirte und welche Fördermöglichkeiten es gibt.

Weiterbildung im Arbeitsalltag: ein Mehrwert für das Unternehmen. 

In der Regel streben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Weiterbildung langfristig eine bessere Position im Unternehmen an und bringen diesem somit einen Mehrwert. Das in der Weiter- und Fortbildung Erlernte wird im Arbeitsalltag angewandt und schließt an die bisherige Arbeitserfahrung des Mitarbeiters an. Daher unterstützen viele Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bezahlen diese auch, um die Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen hervorzubringen.
Eine berufliche Weiterbildung muss nicht ausschließlich extern stattfinden. Auch interne Schulungen zu verschiedenen Themen können als Weiterbildungsmaßnahme gelten. Zusätzlich kann das Unternehmen hier internes Know-How nutzen, um die eigenen Mitarbeiter zu schulen.
 
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