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Für unseren Bereich Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie für die zugeordneten Kategorien Entwicklung von Beschaffungsmaßnahmen zur Optimierung von Profitabilität und Versorgungssicherheit Analyse der Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen zur Hebung von Einsparpotentialen Erschließung neuer Beschaffungsquellen Entwicklung von Handlungsalternativen auf Basis von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Preisvergleichen Systematisches Produktionspartnermanagement (Stammdaten, Akkreditierung, Performance-Bewertung und -Entwicklung, Profitabilität, Risikomanagement, Nachhaltigkeitsaspekte) Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen und des Vertragsmanagements Vorbereitung und Durchführung der Verkaufspreiskalkulation Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung der Qualitätsstrategie und der Verpackungsrichtlinien Abstimmung des operativen Einkaufs mit den Mitarbeitenden der Disposition Koordination und Steuerung von Ein- und Auslistungen des deutschen Sortiments für die europäischen bofrost*-Landesgesellschaften Übernahme von kategorieübergreifenden Projekten Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf von Lebensmitteln Idealerweise Kenntnisse im Category Management des Lebensmittelhandels und/oder der Lebensmittelindustrie Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie SAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie Freude daran, sich schnell auf Veränderungen einzustellen und das eigene unternehmerische Handeln danach auszurichten Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis mit dem Ziel einer steten Optimierung der Wertschöpfungskette Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Teamgeist, Verhandlungssicherheit und souveränem Auftreten Hohe Kommunikations- und Überzeugungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Unsere Benefits für dich: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mobiles Arbeiten in Teilen möglich 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- &amp; Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost* Akademie, sowie ein Talentprogramm vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens vergünstigter Personaleinkauf attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Möglichkeit des Fahrrad-Leasings kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online . bofrost* Dienstleistungs GmbH &amp; Co. KG Jana van de Mötter An der Oelmühle 6 47638 Straelen Tel.: 0800/200 33 99 Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* - Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

Strategischen Einkäufer (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agrarwissenschaftler, Agrarökonom, Landwirtschaftsmeister, Önologe o. ä. als Fachbereichsleitung / Projektleitung / Landwirtschaftsberater (m/w/d) für den Fachbereich 60.10 - Ländlicher Raum. Als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 60.10 - Ländlicher Raum leiten Sie die fachbereichs- und behördenübergreifenden Teams und koordinieren die Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Institutionen und Bürgern im Rhein-Main-Gebiet. Der Fachbereich nimmt vielfältige Fachaufgaben wahr. Einsatzgebiete sind neben dem Hochtaunuskreis auch der Main-Taunus-Kreis, der Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt am Main und Offenbach am Main. U. a. werden in einem interdisziplinären Team im Auftrag des Landes Hessen und der Kommunen Projekte und Maßnahmen im Bereich der Agrarpolitik, der Regionalentwicklung sowie des Ressourcen- und Umweltschutzes im Zusammenhang mit der europäischen Politik für den Ländlichen Raum umgesetzt und entsprechende Weisungsaufgaben wahrgenommen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Leitung und Koordinierung von fachbereichs- und behördenübergreifenden Teams bzgl. Landwirtschaft, Landschaftspflege/Naturschutz, Träger der Belange der Landwirtschaft bei Stellungnahmen, Dorf- und Regionalentwicklung Koordinierung der Zusammenarbeit mit Regierungspräsidium Darmstadt, Regierungspräsidium Gießen und Fachministerien, Kommunen sowie anderen Institutionen, Behörden und Bürgern im Rhein-Main-Gebiet Koordinierung des Einsatzes und Bewilligung von Fördermitteln aus EU, Bund und Land auf regionaler und kreisübergreifender Ebene Eigenverantwortlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln zur Erfüllung der Aufgaben Fachliche Projektleitung Wir erwarten: Da die Bewerber (m/w/d) für diese Stelle die erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkenntnis besitzen müssen, erwarten wir einen Abschluss (Diplom/Master) der Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen. Bewerber (m/w/d), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung bereits entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden ebenfalls berücksichtigt. Durch einschlägige Berufserfahrung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Anwendung und der Umsetzung von Förderprogrammen der EU, des Bundes und der Länder sowie in den Bereichen Landwirtschaft, Landentwicklung, Natur- und Umweltschutz. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente, zielorientierte, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen als Leitung im Fachbereich Ländlicher Raum arbeiten und die täglichen Abläufe gestalten möchte. Persönliches Engagement, Loyalität, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit werden ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit u. a. mit den Kreisgremien. Der Bewerber (m/w/d) sollte sich weiterhin durch ein souveränes Auftreten, Sachlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern auszeichnen sowie bereit sein, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen. Den Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen, setzen wir voraus. Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine zielgerichtete Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Mai 2024 unter Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises - Personalservice - | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100 ) und die Leitung des FB 60.10 - Ländlicher Raum (Herr Dr. Erdle, 06172 999 6100 ) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Fachbereichsleitung / Projektleitung / Landwirtschaftsberater (m/w/d) für den Bereich Ländlicher Raum / (Agrarwissenschaftler, Agrarökonom, Landwirtschaftsmeister, Önologe o. ä.)

Interne Stellenausschreibung Leitung Onlineshop (m/w/d) Bei Ingolf Schubert e.K. in Gaffelschonerweg 12, Rostock - Job-ID: NO_SEH-332143 Einsatzort Rostock Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigungsart Vollzeit Befristung Nein Bezüge Wir von EDEKA Märkte Ingolf Schubert suchen in Vollzeit (40 Std./ Woche) für unseren Onlineshop eine Leitung (m/w/d) . Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich Verantwortung: Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes Weiterentwicklung: Entwicklung des aktuellen Sortimentes im Onlineshop Gestaltung: Eine kreative Gestaltung des Onlineshops Ziele: Erreichung unserer Budgetplanung Konzeption: Planung und Durchführung von Werbekampagnen zur Steigerung des Umsatzes Schnittstelle: Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter:innen Führung und Förderung: Mitarbeiter:innenführung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, dabei agierst Du als Impulsgeber:in, Motivator:in und Mentor:in Außenwirkung: Sicherstellung des Fuhrparkes bzgl. des äußeren Erscheinungsbildes und der Funktionalität Das solltest Du mitbringen Ausbildung: Eine Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau im Einzelhandel, im E-Commerce, Handelsfachwirt:in oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel Erfahrungen: Berufserfahrung und Fachkompetenz sowie ein umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis, außerdem sind Führungserfahrungen von Vorteil Entwicklung: Mut zur Weiterentwicklung des aktuellen Arbeitsablaufes sowie Kreativität Kund:innenorientierung: Guter Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit Kennzahlenaffinität: Erfahrung beim Steuern von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Kenntnisse: Gute Kenntnisse im IT-Bereich Das bieten wir Dir Sicherheit : Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei 40 Wochenstunden Erholung : Einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch Planbarkeit : Eine Einsatzplanung 14 Tage im Voraus Faire Bezahlung : Einen Stundenlohn von 17,31 EUR - 24,81EUR (3.000,00EUR - 4.300,00EUR) Rabatte : Du erhältst auf Deinen persönlichen Einkauf Personalrabatt in Höhe von 10% Prämien: Prämie bei Zielerreichung Weiterbildung &amp; Karriere : Wir bieten Dir kontinuierliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Wohlfühl-Atmosphäre : Ein Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf gutes Betriebsklima sowie eine enge Zusammenarbeit gelegt wird Mitarbeitervorteile Gute Karrierechancen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Parkplätze Personalrabatt Pünktliche Bezahlung Umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildung Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerber:innenformular auf unserer Homepage. EDEKA Märkte Ingolf Schubert Gaffelschonerweg 12 18055 Rostock 03991/6745721 Jetzt bewerben Kontakt Frau Flotow Infos zum Unternehmen EDEKA Märkte Ingolf Schubert Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 18 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei Online Shops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern. Mit rund 300 Mitarbeitenden setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- &amp; Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro. <a href="https://www.edekaschubert.de/" target="_blank">https://www.edekaschubert.de/</a> Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="https://verbund.edeka/karriere/" target="_blank">https://verbund.edeka/karriere/</a> Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Leitung Onlineshop (m/w/d)

Die Vielfalt der Geschmackswelt Kräuter - Gewürze - Saaten &amp; Nüsse Die Wana GmbH Bei uns kommen Kräuter und Karriere zusammen Von A wie Anis bis Z wie Zwiebel: Bei der Wana GmbH haben wir für fast jeden Buchstaben ein Kraut, Gewürz oder eine Nuss. Ob Bio oder konventionell - wir bringen die Geschmäcker der Welt nach Hamburg (und von dort zu unseren Kunden). Mit unserem Angebot beliefern wir Großkunden wie Gewürzfirmen oder Ölproduzenten und kleinere Abnehmer wie Bäckereien oder Einzelhändler. Aber auch die Pharmaindustrie vertraut bei der Herstellung von Medikamenten und Heilmitteln regelmäßig auf unsere Produkte. Somit tragen wir mit unserer Arbeit nicht nur Geschmack in deutsche Läden und Regale, sondern leisten Tag für Tag einen aktiven Beitrag zur Gesundheit vieler Menschen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe setzen wir auf ein kompetentes Team im In- und Ausland, das wir durch attraktive Rahmenbedingungen und ethische Arbeitsbedingungen fördern. Klingt nach einem Job für dich? Dann steig bei uns in Hamburg ein als Projektmanager / Vertriebsleiter - Kundenbeziehungen, Vertrieb &amp; Logistikplanung (m/w/d) Aufgaben In dieser Rolle verantwortest du die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie und unterstützt uns mit deinem Fachwissen dabei, unsere Umsatz- und Unternehmensziele zu sichern. Du betreust abwechslungsreiche Kundenprojekte - das heißt konkret, dass du Angebote erarbeitest, Vertragsverhandlungen führst und Aufträge selbstständig bis zum Vertragsabschluss verfolgst. In diesem Rahmen wählst und beauftragst du geeignete (lokale) Kooperationspartner und koordinierst unsere Logistikplanung in Absprache mit den Ansprechpartner:innen vor Ort. Auch im Account Management sind deine Fähigkeiten gefragt: Du pflegst nicht nur den Kontakt zu unseren langjährigen Bestandskunden, sondern entwickelst auch unser Privat- und Gewerbekundenportfolio konsequent weiter. Für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten erfasst und pflegst du Projektdaten in SAP - Vorerfahrungen sind hier ein Plus, aber keine Voraussetzung. So erweiterst du dein Team Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sales Management, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Persönlich zeichnest du dich durch Sorgfalt, Präzision und ein ausgeprägtes Organisationstalent aus - Talente, die dir ermöglichen, souverän auf wechselnde Sachverhalte zu reagieren. Benefits: Gehalt: leistungsgerecht Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Intensive und ausführliche Einarbeitung; individuelles Coaching, Talentförderung Angenehmes Miteinander, Wertschätzung, Zusammenarbeit Helle, moderne Räumlichkeiten, ergonomische Ausstattung Die Arbeitszeiten für diese Vollzeitstelle sind Mo.-Fr. (08:00 - 16:00) Ab 2026 wird eine Gehaltsangabe Pflicht - zur Transparenz muss man uns bei Wana aber nicht zwingen. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kannst du dich bei uns auf ein Bruttogehalt zwischen 36.000 und 48.000 EUR freuen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an <a href="mailto:amer.wazzan@wana-gmbh.com" target="_blank">amer.wazzan@wana-gmbh.com</a>, für Rückfragen kannst du dich an unseren Geschäftsführer Amer Wazzan wenden; er beantwortet dir gerne alle offenen Fragen unter +49 178 408 2760. Den Job will ich! Rubbertstraße 34 | 21109 Hamburg | <a href="http://www.wana-gmbh.com" target="_blank">www.wana-gmbh.com</a>

Projektmanager / Vertriebsleiter - Kundenbeziehungen, Vertrieb & Logistikplanung (m/w/d)

Director New Products (m/w/d) Mercuri Urval, Süddeutschland Gehalt vertraulich Unser Auftraggeber ist ein deutsches mittelständisches Pharmaunternehmen mit jährlichen Umsätzen im mittleren 3-stelligen Millionenbereich und gehört in seinem Segment zu den weltweit führenden Playern. Das Unternehmen genießt auch international eine hervorragende Reputation und zeichnet sich aus durch eine gesunde Mischung aus gelebter Tradition und zukunftsorientiertem Pioniergeist. Diese Faktoren sowie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen fußt, untermauern die Position des Unternehmens und sind Garant für kontinuierliches Wachstum und für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Im Zuge der Wachstumsstrategie beschäftigt sich das Unternehmen fortlaufend mit neuen Themen und hat seit wenigen Jahren seine Geschäftstätigkeit auf den Bereich Nahrungsergänzung ausgedehnt. Um dieses Business konsequent weiterzuentwickeln und die erheblichen Wachstumschancen auch international aktiv zu nutzen, suchen wir für den Stammsitz des Unternehmens in äußerst attraktiver Lage in Süddeutschland eine menschlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit als Director New Products (m/w/d). Die Aufgaben In der Rolle des Director New Products sind Sie â gemeinsam mit einem zunächst kleinen, aber feinen Team â aktiver Treiber aller im Zuge des Neuaufbaus des Geschäftsfelds erforderlichen Aktivitäten. Dies umfasst â neben der Pflege des bereits vorhandenen Portfolios â die Marktforschung , zielgerichtete Produktentwicklung , Zusammenarbeiten mit externen Partnern in Entwicklung, Produktion und Sourcing , bis hin zur erfolgreichen internationalen Vermarktung Mit Blick auf die Erschließung der Märkte entwickeln Sie für Ihren Bereich die Strategie , bewerten Trends und Kundenbedürfnisse, leiten daraus Geschäftsfelder, Wachstumsinitiativen und Zielgruppen ab und definieren das Markt- und Produktportfolio Dabei arbeiten Sie eng mit den Marketing- und Vertriebsteams in der internationalen Organisation zusammen, definieren die passende Vermarktung und richten die Aktivitäten an der globalen Strategie aus mit dem Ziel, unter Berücksichtigung regulatorischer Standards die Versorgung der Kunden mit sicheren und wirksamen Produkten zu gewährleisten Je nach Produkt, Zielgruppe, Markt und gesetzlichen Bestimmungen nutzen Sie die entsprechenden Vertriebskanäle , bewerten fortlaufend Entwicklungen in den Märkten und passen Ihre Vermarktungsstrategie entsprechend an, um das neue Geschäftsfeld nachhaltig erfolgreich zu machen Ein weiterer Kern der Rolle ist der Aufbau, die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams und die Sicherung der richtigen Talente , um die strategischen Initiativen des Unternehmens hinsichtlich weiterer Entwicklung und Innovation zu unterstützen In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CEO des Unternehmens, arbeiten eng mit den relevanten Funktionseinheiten der Zentrale , den Landesorganisationen sowie externen Partnern zusammen und fördern dabei eine Kultur der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit Ihr Profil Hochschulabschluss im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Pharmazie o. ä.; eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation (MBA, Unternehmensführung) ist von Vorteil Mehrjährige Branchenerfahrung in der Vermarktung von Consumer Products aus dem Bereich Nahrungsergänzung / gesunde Ernährung / Diätprodukte / Sporternährung / OTC, idealerweise kombiniert mit nachweislichen Erfolgen im Aufbau neuer Geschäftsfelder in internationalen Märkten Bewusst wenden wir uns auch an Persönlichkeiten aus der âzweiten Reiheâ , die beispielsweise den Bereich Produktmanagement o.ä. geleitet haben und jetzt den nächsten Karriereschritt in Richtung Aufbau und Leitung eines Geschäftsfelds gehen möchten. Auch ein Hintergrund in der Strategieberatung mit Fokus auf Commercial Strategy, Go-to-market u. ä. im Bereich Life Sciences würde gut passen Basierend auf Ihrer Erfahrung mit verschiedenen Märkten, Vertriebskanälen und Zielgruppen sind Sie in der Lage, Trends und innovative Themen zu erkennen, Business Cases zu rechnen und in am Markt erfolgreiche Produkte zu übersetzen Starkes logisch-analytisches Denken und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sind Basis für systematische Analysen und Ausrichtung Ihrer Entscheidungen auf nachhaltigen Erfolg; unternehmerisches Denken , Ziel- und Ergebnisorientierung sind dabei Triebfeder und Motivation Ihrer Aktivitäten Sie haben einen innovativen Mindset und Freude daran, etwas neu aufzubauen, sind dabei auch in der Lage, erforderliche Strukturen und Rahmenbedingungen zu entwickeln und nötige Veränderungen im organisatorischen Umfeld beharrlich und gleichzeitig inspirierend und mit Fingerspitzengefühl zu treiben Ihre positive Ausstrahlung , soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke auch auf internationaler Ebene erlauben es Ihnen, sich auf die Menschen in Ihrem Umfeld einzustellen, Vertrauen zu internen und externen Ansprechpartnern aufzubauen, Ihre Ziele positiv und mit Begeisterung zu kommunizieren und dabei die Menschen mitzunehmen und für sich zu gewinnen Persönlich passen Sie gut zu einem mittelständisch geprägten Umfeld und sind eine pragmatische und anpackende Arbeitsweise gewohnt Das internationale Umfeld erfordert hohe interkulturelle Kompetenz ; sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie ggf. weitere Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das Angebot Unser Auftraggeber ist ein innovatives, international agierendes und stetig wachsendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit globaler Reichweite und einer sehr guten Reputation bei Kunden und Partnern Sie treffen auf ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung. Werden Sie Teil dieses bestens etablierten Unternehmens mit direktem Draht in die Teams ohne komplexe hierarchische Strukturen Es erwartet Sie ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der klaren Anforderung, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Das Arbeitsumfeld ist international , vielfältig und dynamisch und bietet gleichzeitig Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit attraktiven Möglichkeiten für flexibles Arbeiten Eine der Verantwortung der Rolle angemessene Vergütung inklusiver attraktiver erfolgsabhängiger Komponenten sowie sehr gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement etc.) und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung runden das Paket ab Direkt auf diese Stelle bewerben

Director New Products (m/w/d)

Die Thüringer Landgesellschaft mbH wurde 1991 als gemeinnütziges Siedlungsunternehmen des Freistaats Thüringen gegründet. Die Kernaufgabe des Unternehmens ist die nachhaltige Entwicklung der Agrarstruktur und der ländlichen Räume im Freistaat Thüringen. Dabei erstrecken sich die Kompetenzen von der Unterstützung der Land- und Forstwirtschaft über die Dorf- und Regionalentwicklung bis hin zur Bodenordnung und Wasserwirtschaft. Die Gesellschaft unterstützt private und öffentliche Investitionsvorhaben und Entwicklungen, z.B. durch ein aktives Flächen- und Liegenschaftsmanagement, projektkonkrete Beratungs- und Planungsleistungen sowie Moderations-, Steuerungs- und Konsensfindungsmaßnahmen. Das vorrangige Ziel der Thüringer Landgesellschaft mbH ist die Wahrnehmung der Funktion der landeseigenen Entwicklungsgesellschaft für die ländlichen Räume des Freistaats Thüringen. Der Freistaat Thüringen ist Alleingesellschafter der Thüringer Landgesellschaft mbH. Die Gesellschaft, mit Sitz in Erfurt, beschäftigt durchschnittlich ca. 150 Mitarbeiter:innen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position neu zu besetzen: Geschäftsführer (m/w/d) Zu den Hauptaufgaben zählen: Zukunftsgerichtete und wirtschaftlich nachhaltige Führung und Steuerung des Unternehmens Verantwortung für die Umsetzung der wirtschaftlichen und Eigentümerziele sowie die wirtschaftliche Stabilität Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion mit umfänglicher Personalverantwortung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschafter einschließlich einer regelmäßigen Berichterstattung Professionelle Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen Inhaltliche Weiterentwicklung des Unternehmens und der einzelnen Aufgabenbereiche Vertretung des Unternehmens nach innen und außen Fachlicher Erfahrungsaustausch mit relevanten Institutionen des Freistaats Thüringen sowie auf Bundesebene Bestehende Netzwerke und Partnerschaften im Sinne des Unternehmens pflegen und erfolgreich weiterentwickeln Anforderungen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master einer Universität oder Fachhochschule) in ingenieurtechnischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtungen oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Ausgeprägter Bezug zu den o.g. Aufgaben, insbesondere wie der Agrar- und Forstwissenschaft, der Geodäsie, des Bauingenieurwesens, der Landschaftsplanung und -ökologie oder einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer gehobenen Leitungsposition für mittlere oder größere Teams und Arbeitsgruppen im Bereich der Planung oder des Projektmanagements, des Flächenmanagements o. ä. im ländlichen Raum Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung der Verantwortung für kaufmännische Prozesse, für wirtschaftliche Planungen und finanzielle Ziele Erfahrung in der Leitung von idealerweise öffentlichen und gemeinnützigen Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung ländlicher Räume, einschließlich Kenntnisse in Verwaltungsprozessen sowie im Umgang mit öffentlichen Finanzmitteln Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Managementkompetenz sowie die Fähigkeit, politische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und darin wirksam zu agieren; persönlicher Bezug und Interesse an Themen der Land- und Agrarstrukturentwicklung bzw. zum Aufgabengebiet der Thüringer Landgesellschaft Offene, integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, verbunden mit Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hoher Motivationskraft, positiver Ausstrahlung sowie großer Loyalität und Ehrlichkeit gegenüber der Gesellschaft und ihrem Gesellschafter Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft; nachweislich hohes Maß an kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sowie selbstständiger Arbeitsstil Führerschein der Klasse B Wenn diese herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an die Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Frau Katja Hanns-Terrill, Taunustor 1, 60310 Frankfurt am Main, Telefonnummer: 069/95777-218, E-Mail: <a href="mailto:Katja.Hanns-Terrill@odgersberndtson.com" target="_blank">Katja.Hanns-Terrill@odgersberndtson.com</a> .

Geschäftsführer (m/w/d)

Bezirksleitung (m/w/d) Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition. »Wolfgemacht« steht für erstklassige Qualität, Regionalität und soziale Verantwortung. Ihre Aufgaben (nach Abschluss der Einarbeitungsphase) Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von 5-6 Filialen und tragen die vollumfängliche Personalverantwortung für Ihren Bezirk, d.h. Sie begleiten Personalplanung, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sie behalten alle relevanten Zahlen im Blick und ergreifen strategische Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Verkaufsförderung und ressourcenschonendem Umgang Sie sorgen für ein optimales Erscheinungsbild Ihrer Filialen Sie achten auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Filialen Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium in der Lebensmittelbranche oder Betriebswirtschaft, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Führungserfahrung im Gastronomie- oder Lebensmittelbereich die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken Motivation und hohe Einsatzbereitschaft Quereinsteiger aus vergleichbarer Position und Tätigkeit herzlich willkommen Wir bieten Ihnen intensive Einarbeitungsphase Einblick in alle Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt Verkauf enge persönliche Betreuung zur Entwicklung der geforderten Fach- und Kernkompetenzen langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen interne Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven attraktive Bezahlung und übertariflichen Urlaubsanspruch, Sonn- und Feiertagszuschläge betriebliche Altersvorsorge, großzügige Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Smartphone und Laptop Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Ulrike Wolf, <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-wolf.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-wolf.de</a> . Bäckerei Konditorei Wolf GmbH, Stuttgarter Straße 17, 86154 Augsburg

Bezirksleitung (m/w/d) Bäckerei

Sales Director DACH (m/w/d) Klasmann-Deilmann Region: DACH | Büro: Geeste | Home Office Attraktives Gehaltspaket klasmann-deilmann.com/de/ Ihr Auftrag Als Leiter des Teams werden Sie sich mit der weiteren Entwicklung einer nachhaltigen Verkaufsstrategie für ein vollständiges Produktportfolio befassen. Sie übernehmen eine Vorbildfunktion für Ihr Team und suchen nach neuen Absatzmärkten und Marktsegmenten. Darüber hinaus implementieren Sie neue digitale Service-Modelle im bestehenden und neuen Kundenstamm in der Welt des modernen Gartenbaus! Im ersten Jahr liegt Ihr Fokus auf dem Management Ihres Vertriebsteams (7 Vollzeitstellen) und der weiteren Professionalisierung desselben. In den zweiten und dritten Jahren vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Kundenstamm und bauen diesen mit drei neuen Schlüsselkunden aus. Sie sind durchschnittlich 60% Ihrer Zeit zusammen mit Ihren Vertriebskollegen unterwegs und pflegen A-Kunden, indem Sie eine Vertrauensbeziehung zu ihnen aufbauen. Ihre Motivation Ambition Seit 1913 ist Klasmann-Deilmann ein weltweiter Lieferant von Substraten, Rohstoffen und Stecklingen für den Gewächshausanbau, Baumschulen, den Obstbau und den Blumenzwiebelsektor. Die Ambition von Klasmann-Deilmann ist es, weltweit die Nummer eins in professionellen Anbaumedien und Anbaulösungen zu sein. Das Unternehmen möchte mit hochwertigen und innovativen Produkten das nachhaltige Pflanzenwachstum weltweit fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Bereitstellung qualitativer Wachstumsmedien für den professionellen Gartenbau und der weiteren Nachhaltigmachung der weltweiten Lebensmittelversorgung! Kultur Klasmann-Deilmann ist ein Familienunternehmen, bei dem alles um Zusammenarbeit und Teamarbeit geht. Es handelt sich um eine ehrgeizige Organisation, die in den letzten Jahren stetig gewachsen ist. Sie werden Teil eines nachhaltigen und innovativen Arbeitsumfelds. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, aber Klasmann-Deilmann verfügt über verschiedene Vertriebs- und Produktionsstandorte in Europa, Asien und Amerika. Das Büro und die Fabrik für die Niederlande sind in den Häfen von Rotterdam ansässig. Entwicklung Bei Klasmann-Deilmann erhältst du viel Freiheit und Verantwortung in deiner Position. Sie fördern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Maßnahmen und Programme. Außerdem unterhalten sie Partnerschaften mit renommierten Universitäten, insbesondere im Bereich Gartenbau. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, eine betriebseigene Kantine, betriebliches Fitnessangebot sowie großzügige Möglichkeiten zur Beteiligung an der weiteren Entwicklung der Klasmann-Deilmann Gruppe gehören zu den Angeboten. Bedingungen Die Organisation gibt dir alle Freiheit, dich in dieser Position proaktiv zu bewegen und auszudrücken. Hartes Arbeiten wird mit einem marktüblichen Festgehalt, einem attraktiven Bonusprogramm, einem Dienstwagen und 30 Urlaubstagen belohnt. Eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen, international ausgerichteten Kandidaten aus dem Gartenbau, der im Team arbeiten und gleichzeitig in einem professionellen internationalen Unternehmen tätig sein möchte! Wir bieten Wir fragen Email: <a href="mailto:m.schuiveling@veldegruppe.de" target="_blank">m.schuiveling@veldegruppe.de</a> Handy: +49 1577 252 1568 Telefon: +49 211 138 66 271 Sich bewerben? Entspricht diese Stelle Ihrer Motivation? Bewerben Sie sich dann über untenstehenden Button. Haben Sie eine Frage oder möchten Sie zuerst mehr wissen? Mark hilft Ihnen gerne weiter. Direkt bewerben!

Sales Director DACH (m/w/d)

COO (m/w/d) Handelsunternehmen für gesunde Lebensmittel Unser Mandant ist ein KMU-Handelsunternehmen für gesunde Lebensmittel mit Sitz im südöstlichen Baden-Württemberg. Als COO verantworten Sie die Strategieentwicklung und Sie führen die Gesellschaft in allen Operations. Sie führen den bisherigen nachhaltigen Wachstumskurs des Unternehmens erfolgreich fort, indem Sie ein besonderes Augenmerk auf die Sortimentsausrichtung und -erweiterung legen und die Marke als Anbieter für »Gesund und Bio« stärken. Im Rahmen der Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Operative Führung des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung auf Saison- und Jahresbasis und Steuerung des Budgets zur Sicherstellung der finanziellen Ziele. Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Sortimentsgestaltung für gesunde Lebensmittel, die die Bedürfnisse der Zielgruppe anspricht und weitere Wachstumspotentiale hebt. Weiterentwicklung einer wettbewerbsorientierten Marketing- und Vertriebsstrategie für das Unternehmen, sowie die zielorientierte Umsetzung dieser Strategie auf allen Vertriebskanälen. Planung, Organisation und Optimierung der Logistik- und Supply-Chain-Prozesse, um eine reibungslose Warenbeschaffung, Lagerhaltung und Lieferfähigkeit sicherzustellen. Strategische und operative Führung aller Vertriebskanäle Initiierung und Etablierung von ERP-Migrationen und IT-Innovationen Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Teams sowie Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung. Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Absatzwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Führungserfahrungen in vergleichbaren verantwortlichen Positionen eines Handelsunternehmens Sie haben eine profunde Expertise im Bereich Sortimentsgestaltung, Marketing und Vertrieb im Lebensmittel- und E-Commerce/Mailorder-Sektor Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Erfolge in strategischer Markenführung aus dem Lebensmittelbereich oder dem Agenturumfeld mit Sie bringen Leidenschaft für gesunde Lebensmittel und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deren Zielgruppe mit Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit Unternehmergeist und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands on Mentalität mit Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Ihr Team zu leiten und zu inspirieren, zeichnen Sie aus Englisch sprechen Sie fließend Wenn diese Herausforderung Sie reizt und Sie die Zukunft eines Unternehmens gestalten wollten, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 21870324 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: Hier online bewerben - Referenznummer 21870324, COO (m/w/d) Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Hannover Bonn Frankfurt Nürnberg Stuttgart München

COO (m/w/d) Handelsunternehmen für gesunde Lebensmittel

Kaufmännischer Profi für ein wachstumsstarkes und erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen gesucht! Ihre Ansprechpartner Carina Bastian und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70-19 E-Mail: Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 231101 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: <a href="http://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> Positionsbezeichnung Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern an zwei Standorten mit Hauptsitz in Mittelfranken und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Als Entwickler und Hersteller von qualitativ hochwertigen FMCG-Produkten in Großserienproduktion ist er erfolgreich auf Wachstumskurs. Dank qualitativ herausragender Produkte genießt er bei den Verbrauchern einen hervorragenden Ruf. Wir suchen den Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d), der den Finanzbereich am Zentralstandort führt und weiterentwickelt. Wesentliche Ziele und Aufgaben Ausbau, Weiterentwicklung und Steuerung der kaufmännischen Kernfunktionen Finanz- und Rechnungswesen, Cash Management und Controlling für alle Gesellschaften Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung als kaufmännische Grundlage unter Berücksichtigung der handels- und steuerrechtlichen Bestimmungen Erstellung und Sicherstellung der Jahresabschlüsse und der Monatsberichte der Gesellschaften sowie des konsolidierten Abschlusses nach HGB-Grundsätzen Ausarbeitung der Planung und der Budgets sowie der Forecasts Erstellung des internen Berichtswesens sowie der Produktivitätskennzahlen Standardisierung und Weiterentwicklung der Reports und Prozesse im Unternehmen für den kaufmännischen Bereich Cash-Flow-Management sowie Liquiditätsplanung und -steuerung Betreuung der steuerlichen Angelegenheiten des Unternehmens und der Tochtergesellschaften kaufmännische Beratung der Geschäftsführung bei Finanz- und Investitionsentscheidungen Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen hinsichtlich aller betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Optimierungsmöglichkeiten und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Prozessoptimierungen Ansprechpartner für externe Partner (z. B. Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Steuerberater sowie Banken und Versicherungen) Leitung von oder Mitwirkung in Projekten, z. B. bei der Implementierung neuer Reporting-Tools oder bei M&amp;A-Projekten Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams mit derzeit vier Mitarbeitern Qualifikationsprofil betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige kaufmännische Führungs- und Steuerungserfahrung im Bereich Finanzen &amp; Controlling in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; umfassende operative Businesserfahrung fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht und der Rechnungslegung nach HGB; idealerweise Kenntnisse in IFRS; umfassende Anwenderkenntnisse in SAP bzw. S4 HANA (FI, CO, SAC) fundiertes Know-how in der Verarbeitung und Analyse größerer Datenmengen in EXCEL sowie regelmäßiges Erstellen aussagefähiger Präsentationen; Erfahrungen im Großseriengeschäft von Vorteil mehrjährige Führungserfahrung ist Voraussetzung sehr gute Englischkenntnisse professionelles, überzeugendes Auftreten mit Standing sowohl gegenüber Management und Zentralfunktionen als auch im Werks-Umfeld analytisches Zahlenverständnis gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adäquat und verständlich darzustellen proaktiv, engagiert, zielorientiert mit hoher Eigenmotivation mittelständischer, »hands-on«-geprägter Arbeitsstil strukturierte, systematische und konzeptionelle Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen Proaktivität und Zuverlässigkeit Loyalität und langfristige Orientierung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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